La retraite par répartition

Les caisses de retraite (dans le cadre de la sécurité sociale) gèrent la cotisation des travailleurs.

Il s’agit de prélever des revenus sur le salaire des gens afin de payer des retraites. Ainsi le cotisant reçoit des « points retraite », ce qui lui permettra, une fois à la retraite, de toucher les cotisations de nouveaux travailleurs.

Un système qui porte aussi ses défauts comme le fait qu’en période de « baby boom », on arrivera à un moment où l’on aura plus de cotisants qui auront moins de retraite à payer. Alors que, quand eux même seront en retraite, la génération d’après (moins nombreuse) aura plus de cotisation à fournir pour subvenir aux nombreuses retraites.

La gestion de ce système est très compliquée. Par exemple, il est plus facile d’augmenter le prix des cotisations des travailleurs (leurs diminuant ainsi leurs salaires), plutôt que d’augmenter l’âge d’arriver en retraite.